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巍来公立体检内参 · 第三十二周 客户都被民营"偷"走了, 公立的牌该怎么打?2027 · 05 · 13—周四 18:30—阅读约 6 分钟 — 周四 18:30 — 阅读约 6 分钟
五月中旬,一位老院长在走廊里拉住我,说了件他想不通的事:上周单位发了体检表,院里年轻职工拿着表去民营机构做了,回来还在工作群里晒——环境好、服务好、手机上直接约、报告讲得明白。老院长觉得委屈:我是公立,我的牌子还能输给他们?可他低头看了看自家排队长龙里一张张没什么表情的脸,后半句没说出口。
一、客户用脚投票,他不跟你讲编制
很多公立中心还端着:我是公立,客户反正会来。你去看看,年轻人去哪了。民营环境好、服务好、预约方便,还天天做内容。公立的牌子能撑一时,撑不了一世。
要承认一件事:客户选体检机构的标准,早已不是"谁是公立",而是"谁更省心、谁更像在服务我"。在这件事上,编制和级别帮不上忙,客户用脚投票,他不跟你讲编制。
但公立手里不是没牌,恰恰相反,牌很好:公立真正的底牌是信任和专业。 问题是这张牌得主动打出去,不能躺在抽屉里。内容、服务、预约,这三样不是民营的专利,公立一旦认真做,信任是带着几十年家底加成的。
二、先看清谁来,再决定卖什么
客户为什么觉得民营更懂他?因为人家在认真看人。回头看看自家套餐怎么设计的:很多主任靠经验,"我觉得客户需要这个""我觉得那个可以加上"。你觉得,不算。不做用户画像,设计套餐,就是闭着眼赌博。 赌中了是运气,赌不中,一堆冷门项目烂在菜单里。
画像长什么样?你的客户多大年纪、男女各占多少,多少是白领、多少是带着父母来的,去年什么加项点得最多、什么没人碰。这些数据,系统里都躺着。把它们拉出来,套餐从"我想给的"变成"客户本来就要的"。
这件事和被民营偷客户直接相关:先看清谁来,再决定卖什么。 当你的套餐开始贴着客户长,服务开始围着客户转,被"偷"走的人会慢慢回来——他们要的不是民营,是被当回事。
画像这件事别指望一次做完,它是个越用越准的东西。第一版数据可能粗糙,那就先用起来:按画像试着推荐一次套餐、调一次排班、改一次话术,再拿真实结果回头修画像。三个月下来,画像里就会多出最值钱的两样东西——哪类人愿意为什么买单,哪类人在哪一环流失。客户的样子,是在一次次交道里看清的,不是在表格里等全的。 先动手看,比先追求准重要。
公立学民营,最忌讳只学皮。有的中心看见人家环境好,回去也摆沙发、放绿植,流程却一点没动,客户进门照样没人应、取报告照样等半天,钱花了,落差反而更大。真正该学的是民营看人、用人的那套细功夫:记住一个客户的偏好,接住他每一次开口,让他从头到尾被放在心上。这些事不花钱,花的是心思。公立的信任加民营的用心,才是这盘棋里最强的组合。 缺了后半句,再好的牌子也只是在吃老本。
三、前瞻:数据最多的时候,别只拿它做报表
增长这阵子,是你数据最多的时候。每天多少人、多少钱、多少加项,系统里全躺着。一提数据,很多人就想到厚厚的报表,做出来给上级看一眼,扔抽屉。那不叫数据,叫作业。
别等平稳期才回头翻旧账,现在就让数据帮你做决定:明天该不该加某个项目的号,哪个渠道该停、哪个该加钱,哪个员工该奖、哪个该帮。
同样一批数字,用来交差是纸,用来决策是钱。数据的价值不在记录,在决策。 会用数据的院长,每一步都踩在点上。
落地清单 01本周完成基础用户画像:年龄段、性别、客群类型、加项偏好四张表,运营干事负责,5月15日前交主任。 02根据画像结果调整套餐结构,下架长期无人选择的项目,5月底前完成。 03推出一条预约和报告解读的便民措施,本周先给老客户用上,把公立的服务牌打出去。 04建立每周数据例会,只讨论三个决策问题:加什么号、调哪个渠道、帮哪个人。 05本月起所有报表必须附"据此要做的一件事",没有行动项的报表不再单独上报。
我是巍来。 做过20多家公立医院体检中心的运营实践。公立的底子是这个行业里最好的,缺的从来不是牌,是把牌主动打出去的那一下——把客户看清,把数据用活,被偷走的客户能回来。 想要用户画像表和数据决策例会的开法,可以私信或加企微——同行交流,不是推销。
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